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社会招聘 校园招聘

设计总监

 

工作年限:8年以上

学历:本科以上

性别不限

年龄:30-40

计算机:精通

户口:不限

【岗位职责】

1、项目景观设计理念审定和方案概念总图设计。

2、项目景观设计的工作任务安排、开展和图纸效果掌控。

3、组织解决开展景观工程时出现的各类技术问题,提供技术支持服务。

4、组织收集整理国内外最新设计信息和理念,指导设计人员不断创新,保证公司设计水平。

5、能准确把握项目及客户的要求;负责设计项目与甲方的汇报交流。


【任职资格】

1、知名院校城市规划、园林规划与设计、环境艺术设计专业,本科以上学历,年龄30岁以上。

2、具有8年以上景观设计的实践实验,且有4年以上独立主持并带领设计团队开展大型项目的景观规划与设计。

3、项目方案规划能力,较强手绘功底。

4具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;有很强的敬业精神和职业道德。

5、工作积极性强,有独到创新能力有独到设计创新能力,富团队合作精神。

6、对承担的工作任务具有强烈责任感,对任务完成的时效和质量非常重视。


景观方案主创设计师

工作年限:6年以上
性别:不限
年龄:28至35岁
【岗位职责】
1、独立完成方案的创作。
2、在设计总监的安排下,进行整个项目设计构思。
3、配合设计总监协调、指导和把控整个项目的设计过程和设计效果。
4、特殊情况下能代表设计总监和就项目的设计问题直接与客户对接。
5、服从领导的其它工作安排。

【任职资格】
1、城市规划、园林规划与设计、环境艺术设计等景观设计相关专业,本科以上学历。
2、6年以上景观方案设计的实践经验,有知名项目的成功设计案例。
3、能对整个设计项目进行跟进、把控和协调。
4、具有整个设计项目全面统筹和管理能力。
5、思维开阔,富创新精神和团队精神,具良好的沟通技巧。
6、有较强手绘功底,对南北植物、园景材料等有较丰富专业知识。
7、对设计作品的质量有追求和重视,有知名企业工作经验者优先。


人才理念

人才理念

企业的竞争,是产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。公司十分重视人才的培养与选拔,一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。